узкая турбина 2.png
555.png
222.png
111.png
333.png
4444.png

Наша команда

Сотрудники BigLab — гордость компании.

Это тщательно подобранные специалисты, которые великолепно знают свое дело.

Оперативность, многосторонний опыт, высокий профессионализм, добросовестность — характерные черты наших специалистов.

Консультанты BigLab отлично знают бизнес-процессы и отраслевую специфику Retail, нефтегазового комплекса, добывающих компаний и те задачи, которые стоят перед бизнесом.

Наши специалисты принимали участие в реализации проектов для крупнейших игроков рынка, включая таких как:  X5 Retail Group, Газпром, Сбербанк, РЖД, Модис, ЦентрОбувь, Татнефть  и другие.

 

Наша компания обладает следующими компетенциями:

  • Бизнес и IT - анализ;

  • Финансы, бухгалтерия и налоговый учет (FI, FI-SL);

  • Логистика, транспортировка и сбыт (MM, LO, SD);

  • Система бюджетирования и отчетности (BI, BW);

  • Техническое обслуживание и ремонт оборудования (ТОРО)

  • Разработка (ABAP);

  • Системы управления базами (SQL, PostreSQL, и другие).

dc04812a-fd77-4ca9-a5d2-061025fc7ac3.jpg
Каршин Андрей Анатольевич

Генеральный директор

karshin@biglab.ru

Митрофанов Иван Сергеевич

Ведущий менеджер по подбору персонала

mitrofanov.is@biglab.ru

F5b9WmTnMvA.jpg
Зайцева Ирина Эдуардовна

Администратор проектов

zaytseva.irina@biglab.ru

Вакансии

Если вас заинтересовала какая-то наша вакансия, то свое резюме присылайте на почту ведущего менеджера по подбору персонала Митрофанову Ивану Сергеевичу mitrofanov.is@biglab.ru или звоните по телефону +79771836703

Компания BigLab высоко ценит и разыскивает следующих специалистов:

Специалист по внедрению SAP MM или SD уровня К3 (работа удаленная)


Проекты внедрения преимущественно для сферы ритейла. Основные обязанности:

  • Проектирование и разработка новых решений;
  • Настройка системы;
  • Постановка задач разработчикам;
  • Создание спецификаций на разработку;
  • Поиск возможностей для улучшения существующих решений, оптимизация, стандартизация;
  • Проведение тестирования (функциональное, интеграционное, UAT-тестирование);
  • Доработка интеграционных потоков между системой SAP и другими внешними решениями.
Описание проектов:
  • Проект «Инвентаризация SAP ERP и WMS Manhattan» — проект по синхронизации документов инвентаризации, сверки документов движения и остатков между системами SAP ERP и Manhattan.
  • Проект «Заказ на транспорт» — проект по заказу собственного и наемного транспорта.
  • Проект «Взаиморасчеты с подрядчиками» — проект полного цикла, спроектировать и реализовать процесс, по формированию сбытовой цепочки документов по расчету с подрядчиками за оказанные услуги, в рамках проекта предполагается интеграция с внешними системами;
  • Проект «Учет денежных сертификатов» — проект полного цикла, начиная от проектирования решения и заканчивая вводом в продуктивную эксплуатацию. В рамках проекта необходимо разработать и реализовать процесс, по закупке, учету и реализации денежных сертификатов.
​​ Как компания, мы предлагаем:
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Полностью белая ЗП, постоянная работа;
  • Удаленная работа;
  • Индексация заработной платы 1 раз в год;
  • Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом.




Специалист по внедрению SAP HCM уровня К3 (работа удаленная)


Требования:

  • Компетенции по ведению ролей SAP HR, настройки модулей.
  • Администрирование персонала, ведения оргструктуры и управление рабочим временем (PA, OM, PT).
  • Проекты внедрения преимущественно для заказчика X5 Retail Group.
  • HR функционал PA/OM, доработка и развитие проекта.
  • Текущая задача — выполнение работ по Проекту «Инвентаризация существующих доступов и создание ролевых матриц для SAP систем» в SAP HR.
Как компания, мы предлагаем:
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Полностью белая ЗП, постоянная работа;
  • Индексация заработной платы 1 раз в год;
  • Уровень заработной платы озвучивается после прохождения тех.собеседования.




IT рекрутер / Менеджер по подбору IT персонала


Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала на открытые позиции (Разработчики, Системные аналитики, Консультанты SAP и др.);

  • Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;

  • Ведение базы данных кандидатов;

  • Про-активный поиск;

  • Много общения.

Пожелания к кандидатам:
  • Опыт работы в рекрутинге от 2х лет (будет преимуществом);
  • Опыт работы с IT вакансиями;
  • Желательно знание инструментов поиска, таких как: boolean search, telegram каналы, расширения для поиска контактов для связи, соц.сети (LinkedIn, FB, Мой круг, Github и др.), стандартные работные сайты (hh.ru, superjob) и др.
Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Полностью белая ЗП;
  • Возможна частично удаленная работа;
  • Оплата мобильной связи и интернета;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Пересмотр заработной платы 1 раз в год;
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
  • Наставничество и полноценный ввод в должность.




Менеджер по продажам IT услуг / Пресейл / Менеджер по развитию


Обязанности:

  • Поиск клиентов;
  • Продажа услуг компании (бизнес и системный анализ, разработка, внедрение, сопровождение ERP SAP, Frontend/Backend разработка, IT аутсорсинг и аутстаффинг, Java, Javascript разработка и др.);
  • Ведение переговоров;
  • Заключение договоров.
Пожелания к кандидатам:
  • Желателен опыт работы в продажах B2B от 2х лет;
  • Знание основных средств и методов продаж;
  • Интерес к IT сфере;
  • Желателен опыт и понимание IT;
  • Активность.
Условия:
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • Официальное трудоустройство. Возможно оформление как ИП;
  • Полностью белая ЗП (и оклад и премия);
  • ДМС после испытательного срока (3 мес);
  • Офис возле м. Алексеевская;
  • Возможна частично удаленная работа;
  • Условия обсуждаемы, рассматриваются ваши ожидания.





m_рррлд (1).png